Comunidad de Madrid abre camino a la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual
El consejero Rodrigo ha firmado con Envera un convenio de colaboración para que los participantes complementen su aprendizaje mediante prácticas formativas
La Comunidad de Madrid impulsará la inserción socio- laboral de jóvenes con discapacidad a través de un convenio de colaboración con el Grupo Envera para la realización de prácticas formativas en la Consejería de Vivienda, Transportes e Infraestructuras y en la Agencia de Vivienda Social.
Así lo ha indicado hoy el consejero Jorge Rodrigo tras firmar el acuerdo con esta entidad sin ánimo de lucro para fomentar, dentro de su ámbito de actuación, la inclusión de las personas que participan en estos programas.
La iniciativa, que tendrá una duración máxima de tres meses, con una jornada semanal que no podrá superar las 20 horas, tiene como objetivo fundamental el entrenamiento en destrezas y habilidades que complementen su aprendizaje y promuevan la integración social y el desarrollo profesional de este colectivo.
“Nos acompañarán en tareas de registro, archivo y apoyo administrativo, tanto en unidades dependientes de la Consejería como de la AVS”, ha detallado el consejero.
