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ICL Iberia retira el ERE previsto para 110 trabajadores en la mina de Súria (Barcelona)

ICL Iberia ha dado marcha atrás al expediente de regulación de empleo (ERE) previsto para 110 trabajadores en la mina de Súria (Barcelona), anunciado el pasado 23 de octubre, tras acordar con los sindicatos un pacto con 25 bajas voluntarias a través de prejubilaciones, ha informado la empresa a Europa Press.

BARCELONA, 9 (EUROPA PRESS)

ICL Iberia ha dado marcha atrás al expediente de regulación de empleo (ERE) previsto para 110 trabajadores en la mina de Súria (Barcelona), anunciado el pasado 23 de octubre, tras acordar con los sindicatos un pacto con 25 bajas voluntarias a través de prejubilaciones, ha informado la empresa a Europa Press.

En un comunicado este lunes, CC.OO. ha valorado positivamente esta decisión de la empresa ya que consideraba que la medida era "inadmisible" y que solo pretendía recortar gastos y precarizar las condiciones laborales de los trabajadores.

Fuentes sindicales han asegurado a Europa Press que el ERE planteado era "absurdo", que no habían causas para hacerlo porque la mayoría de la empresa está subcontratada y que, gracias a la presión sindical y la amenaza con llevarlos a los tribunales, han hecho que se hayan repensado la decisión.

Por su parte, ICL se pronunció en un comunicado el pasado viernes asegurando que "la implantación durante los últimos meses de diferentes propuestas de mejora y eficiencia, en línea con su plan de viabilidad, está ayudando a reducir el número de personas afectadas por la reestructuración de la compañía".

ICL afirmó que están "trabajando para buscar otras alternativas para garantizar las inversiones y viabilidad de la empresa" con la previsión de reestructurar la actividad minera de la mina de Cabanasses, en Súria, y mantener el personal de la mina de Vilafruns (Barcelona) para los trabajos relacionados con la unión de las dos minas.

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