Las pistolas táser se repartirán por comisarías de la Policía Foral de Navarra

La Agrupación Profesional de la Policía Foral de Navarra se reunió hace días con la Jefatura para tratar temas pendientes y polémicos sobre las condiciones de trabajo de los agentes de seguridad.

Se abordaron muchos asuntos entre los que se encuentran, como es habitual, la concesión de vacaciones o los siempre polémicos mínimos que se establecen para afrontar el servicio policial de cada día. 

Sin embargo, en esa reunión también se trataron temas como la petición de cambiar la opción de compensación por la superación de pruebas físicas, la posibilidad de incorporar la pistola táser o la tramitación del Reglamento de Jornada, Horarios y Retribuciones.

En la nota que explica los puntos de la reunión se informa de las cosas que parecieron concretarse. Por ejemplo, “solicitar a las unidades donde se haya incumplido la relación de turnos, si bien las noticias hablan de casos puntuales y concretos, creemos que tampoco se tiene toda la información al respecto”.

Además de la “la voluntad de Jefatura de avanzar en una instrucción en la que se establezcan, con carácter general, los criterios para conceder o denegar con antelación las peticiones fuera de cartelera”. 

Opción de compensación por la superación de pruebas físicas 

Respecto a esta petición piden que  “en vez de compensar en tiempo se haga económicamente”. El pasado 23 de junio también se realizó una Mesa Sectorial y la Jefatura respondió que en cuanto a este tema informarian lo antes posible, cosa que no se ha hecho.

Pistola táser 

Esta herramienta se considera muy valiosa y importante para el trabajo policial, sin embargo, su elevado coste hace que todavía sea pronto para que todos los agentes puedan contar con una de ellas. Aun así, se está valorando positivamente la opción de incoporar un número determinado para comisarías con el objetivo de algún servicio o situación concreta.

La Asociación, “decepcionada”

Desde hace tiempo el colectivo está esperando la valoración de puestos de trabajo y la “tramitación del Reglamento de Jornada, Horarios y Retribuciones”. Sin embargo, en la anterior reunión ya tenían que haber recibido respuesta por parte de la Jefatura, y ahora, no ha sido diferente. Desde la Jefatura han asegurado que no se puede hacer público por diversos incovenientes. 

“Desde luego que la paralización de este documento en algún despacho nos parece gravísimo, pues supone un manifiesto incumplimiento de un compromiso anunciado en una mesa de negociación tanto por el Consejero de Interior como por la Directora General de Interior”, asegura la Asociación en el comunicado.