Ayudas a los ayuntamientos valencianos para contratar desempleados en tareas forestales
Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha convocado un programa de contratación de personas desempleadas para acciones de conservación forestal de Avalem Experiència, para que las entidades locales puedan contratar, durante al menos 6 meses, un máximo de 1.531 personas desempleadas.
En total, son 285 los ayuntamientos en riesgo de despoblamiento, incendio forestal y prioridad operativa en la extinción de incendios que pueden solicitar participar en este programa. La distribución por provincias de estas entidades locales es de 67 en Alicante, 113 en Castellón y 105 en Valencia.
Prioridad: reducir riesgos de incendios
Como se recordará, el incendio que hubo en marzo y que destruyó más de 4.000 hectáreas en el norte de la provincia de Castellón puso en evidencia la necesidad de mejorar las tareas de conservación forestal, como reclamaron los alcaldes afectados y diversos colectivos y profesionales vinculados a las tareas forestales.
Las personas desempleadas que sean contratadas por las entidades locales que soliciten participar en el programa realizarán actuaciones que mitiguen o reduzcan un riesgo previsto en un plan o un procedimiento de emergencias, y de modo especial la reducción de los riesgos poblacionales derivados de los incendios forestales.
Se trata de una acción transversal y de trabajo conjunto entre los distintos departamentos de la Generalitat, así como con los ayuntamientos valencianos, que supondrá una inversión de 18 millones por parte de Labora.
Al menos 6 meses, jornada completa
Labora financiará los costes laborales de las contrataciones de los ayuntamientos. Los contratos que se formalicen tendrán que tener una duración de al menos seis meses a jornada completa, y no podrán servir para cubrir vacantes de los puestos de trabajo de la entidad.
Las personas interesadas no deben realizar ninguna clase de inscripción, simplemente estar dadas de alta en Labora y tener el perfil de demanda convenientemente actualizado, ya que serán seleccionadas entre los perfiles que cumplan con los requisitos.
El plan Avalem Expèriencia se articula en torno a varias líneas estratégicas, una de las cuales es el apoyo a la contratación, concediendo ayudas para fomentar contratos de personas mayores de 30 años y que contribuyan a la conciliación personal, familiar y laboral, así como a la igualdad entre mujeres y hombres.
