Las consecuencias “absurdas” del Plan de Empleo valenciano
Tal como ha podido averiguar El Confidencial Autonómico, el Plan Empleo de la Generalitat Valenciana y las subvenciones que tiene previstas para contratar parados en algunos municipios lleva a “situaciones absurdas” - como expresan fuentes próximas al proceso a este digital - por la rigidez de los requisitos que han de reunir los parados para ser contratados. En concreto, la subvención destinada a parados que sean mayores de 45 años o menores de 25 años impide contratar a las personas adecuadas para los trabajos requeridos entre los habitantes del pequeño municipio castellonense de Higueras, que necesita un peón, “y sólo lo ha solicitado una persona mayor con achaques físicos que le impiden desarrollar ese trabajo, de otro municipio, cuando en la localidad varios parados entre 25 y 45 años podrían desempeñar con competencia ese trabajo”, tal como expresan desde el consistorio. Algo similar sucede en otros municipios, como es el caso de Pavías, en donde el requisito de la edad impide a los desempleados locales acceder a otros contratos del Plan Empleo, desde donde critican “la rigidez de las condiciones de edad en vez de atender las necesidades laborales específicas de cada municipio, y priman las prioridades políticas sobre las necesidades y posibilidades reales, llevando a cabo una tarea de despacho en vez de conectar con la realidad”. Consta a este digital que desde los ayuntamientos se han puesto en contacto con el SERVEF (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) para buscar una solución, pero desde el ente autonómico han expresado que “nada se puede cambiar de esas condiciones de edad”.