Cuenta atrás para el comienzo de la temporada de esquí: las estaciones invernales aragonesas reciben casi 7.000 solicitudes de empleo para 500 puestos de trabajo
La situación económica y la elevada tasa de paro han hecho que la respuesta a la oferta de empleo lanzada este año por el grupo Aramón para trabajar durante la temporada de invierno en sus cinco estaciones de Huesca (Formigal, Panticosa y Cerler) y de Teruel (Valdelinares y Javalambre) haya desbordado todas las previsiones, que se han duplicado respecto a 2009. Han recibido casi 7.000 solicitudes para 500 puestos en esta campaña. Desde que se abrió el período de captación de personal el pasado 13 de septiembre y hasta este domingo, la página web del grupo Aramón ha registrado una media de 180 peticiones diarias. Los responsables de las estaciones de esquí seleccionarán ahora las candidaturas recibidas que más se adapten al perfil de los diferentes puestos de trabajo que se han ofertado. Los aspirantes elegidos pasarán a la fase de las entrevistas personales, que se desarrollarán entre finales de octubre y principios de noviembre. El Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) colaborará en este proceso de selección de personal junto a Aramón, gracias a un convenio firmado por ambas entidades para trabajar de forma conjunta en esta campaña de captación de personal. Los puestos más demandados han sido los de almacén, información y atención al cliente, administrativo, camarero y remontes. Mientras, el perfil mayoritario de los solicitantes responde al de un hombre o una mujer de entre 25 y 35 años de edad, muchos de ellos con titulación universitaria y con experiencia profesional. Por comunidades, el 23% de los aspirantes proceden de Aragón, el 20% de Madrid, el 7% de Barcelona y el 6% de Valencia. También se han recogido varios centenares de solicitudes extranjeras, como de Argentina o Francia.
