Un sistema informático elegía a los candidatos a puestos en la Administración. El Defensor del Pueblo andaluz ha intervenido tras la denuncia de un ciudadano
El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) elegía a los candidatos a la Administración a través de un sistema informático. El Defensor del Pueblo de la región ha tomado cartas en el asunto tras la denuncia de un ciudadano. Según ha podido saber El Confidencial Autonómico, la reclamación fue enviada el 9 de noviembre de 2009 por un licenciado en Derecho, registrado en las listas del SAE con el objetivo de conseguir trabajo en la Delegación de Justicia de Sevilla. "Existe una Bolsa Oficial en cada Administración. Al tener que cubrir vacantes, estos organismos recurren a un servicio externo, como es el Servicio Andaluz de Empleo". Estas palabras pertenecen a Daniel Sánchez Bernal, el ciudadano que se puso en contacto con José Chamizo de la Rubia, Defensor del Pueblo en la región. La misma fuente, consultada por este confidencial, relata el motivo de su denuncia: "El SAE envía tres candidatos por plaza vacante a la Delegación interesada en contratar nuevos empleados. El problema es que el Servicio de Empleo no justifica de ningún modo por qué elige a unas personas y no a otras". Sánchez Bernal explica que esta institución sigue unos criterios a la hora de decantarse por unos candidatos concretos, "pero esas instrucciones no son conocidas por los ciudadanos interesados en acceder a la Administración". El denunciante pidió al Servicio de Empleo explicaciones sobre sus mecanismos de elección. La respuesta recibida no aclaró muchas dudas: "me dijeron que los candidatos se eligen a través de un sondeo que realiza el sistema informático". Esta versión dista mucho de la expuesta por el organismo al propio Defensor del Pueblo andaluz que, en una de las misivas recibidas por Sánchez Bernal, expone los verdaderos criterios de selección. Finalmente, el pasado 2 de junio, José Chamizo de la Rubia dictó la resolución de este caso, dando la razón a Daniel Sánchez Bernal ("resulta imposible conocer las personas que el SAE selecciona, cómo son baremados, etc., tanto por los propios interesados, así como por la propia Comisión Paritaria (Delegación de Justicia-Sindicados"), y ha ordenado al Servicio Andaluz de Empleo a "determinar la posición de cada interesado en las respectivas Bolsas". Vea aquí la resolución.
